Mit mehr Planbarkeit zum Facharzt

Eine Initiative an der RoMed Klinik Wasserburg geht beim Thema Ausbildung für junge ÄrztInnen neue Wege.

Lerne Julia und Ruslan in diesem Video persönlich kennen.

Profitiere auch Du von unserer Initiative und mach Deine Facharztausbildung bei RoMed: Planbar. Empathisch. In einer der schönsten Regionen Deutschlands.

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Im Gespräch
Zwei die wissen, was zählt

Dr. Julia Härtl ist Oberärztin in der Gefäßchirurgie an der RoMed Klinik Wasserburg. Schon während ihrer eigenen Ausbildung setzte sich die Mutter dreier Kinder dafür ein, dass die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt mehr Struktur und Planbarkeit bekommt. Sie engagiert sich seit langem in der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie (DGG e.V.), war dort eine Legislaturperiode lang Vorstandsmitglied und ist Mitglied im Verein Die Chirurginnen e.V. sowie im Berufsverband Deutsche Chirurgie (BDC), engagiert u.a. für das Thema Ausbildung. Ruslan Lesovoi hat bedingt durch seinen Migrationsweg nach dem Grundstudium vier Jahre in seinen Beruf investiert, ohne dass die Zeit anrechenbar war. Davon zwei Jahre Facharztausbildung zum Unfallchirurgen in seinem Heimatland Weißrussland und zwei Jahre Praxis in Deutschland. Inzwischen hat er die in Deutschland für den Facharzt notwendigen Voraussetzungen geschaffen, die Approbation sowie den Sprachnachweis. Bei RoMed ist er nun mit viel praktischer Erfahrung, aber formal nochmals bei null in die Weiterbildung zum Facharzt gestartet. Warum Dr. Härtl mehr Fairness und Qualität in dieser entscheidenden Phase der Arzt-Ausbildung für unverzichtbar hält und einen echten Wettbewerbsvorteil für Kliniken sieht, neu zu denken, darüber sprechen wir mit ihr und ihrem jungen Kollegen.

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Facharztausbildung am RoMed Klinikum Wasserburg

Oberste Prämisse war es, Augenhöhe, Planbarkeit und Vereinbarkeit hineinzubringen.
Wie so oft sind es die eigenen, oft herausfordernden Erfahrungen, die einen auf gute Ideen bringen. Dr. Julia Härtl jedenfalls war schon in ihrer eigenen Facharztausbildung klar: "Das will ich einmal besser organisieren!". Hier stellen wir Ihre Initiative vor.

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| 7 min. Lesezeit

Komm ins Team.
Für die Region.

Wir bei RoMed stellen die medizinische Versorgung der Region sicher und sind rund um die Uhr für Menschen da, stationär und ambulant. Mit aktuell rund 4.000 Mitarbeitenden zählt RoMed zu den größten Arbeitgebern des Landkreises.

Zum RoMed Verbund gehören das Klinikum Rosenheim, die Kliniken Bad Aibling, Prien am Chiemsee und Wasserburg am Inn sowie das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) am Standort Rosenheim mit insgesamt 22 Facharztpraxen.

Gemeinsam versorgen wir rund 160.000 PatientInnen pro Jahr. Mit insgesamt sechs RoMed-eigenen Berufsfachschulen sowie in der Zusammenarbeit mit der TH Rosenheim bieten wir die Möglichkeit für eine fundierte und ortsnahe Ausbildung. Zudem sind wir universitäre Lehrkrankenhäuser der LMU und der TU München.

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Sichere Karriere-Chancen.
Fair bezahlt.

Mitarbeitende bei RoMed profitieren u.a.

  • von einem sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
  • tariflicher Bezahlung und regelmäßigen, tariflichen Gehaltserhöhungen
  • einer 100% arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften Marken
  • vielfältigen Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • gesunder Arbeitsplatzausstattung
  • täglich frischer Verpflegung durch unsere Kantinen
  • unserem JobRad-Angebot
  • bestimmten Komfortleistungen bei stationärer Behandlung im RoMed Verbund
  • der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielten Fort- und Weiterbildungen
    • u.v.m.
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