Mit Dir ein Team

Sichere Karriere-Chancen.
Fair bezahlt.

Du möchtest, dass Deine Arbeit einen Unterschied macht, für Dich selbst und für andere? Dann bist Du bei RoMed richtig.
Finde Deinen Weg

Wir sind für Menschen da
Rund um die Uhr

Wir von RoMed stellen die medizinische Versorgung von Stadt und Landkreis Rosenheim sicher. Rund um die Uhr sind wir für alle Menschen da. Wir halten 1.000 Betten bereit und versorgen rund 160.000 PatientInnen pro Jahr. Davon rund 44.000 stationär und 73.000 ambulant in unseren Kliniken sowie 42.000 ambulant über das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ). Mit aktuell rund 4.000 Mitarbeitenden zählt RoMed zu den größten Arbeitgebern des Landkreises. 

Zudem bietet RoMed mit sechs eigenen Berufsfachschulen in Rosenheim und Wasserburg sowie in der Zusammenarbeit mit der TH Rosenheim die Möglichkeit für eine fundierte und ortsnahe Ausbildung. Darüber hinaus sind wir universitäre Lehrkrankenhäuser der LMU und der TU München.

Zum RoMed Verbund gehören Krankenhäuser der Schwerpunkt-, Grund- und Regelversorgung. Das Klinikum Rosenheim, die Kliniken Bad Aibling, Prien am Chiemsee und Wasserburg am Inn sowie das MVZ mit seinem Standort Rosenheim und insgesamt 22 Facharztpraxen.

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Vorteil öffentlicher Dienst
Dein Platz für die Zukunft

Wir bei RoMed bieten Dir eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst, die Dich nicht nur absichert, egal was passiert. Bei uns hast Du auch die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. So, wie es zu Dir passt! Und auf eines kannst Du bei uns immer zählen: Sichere Karriere-Chancen, fair bezahlt!

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Davon profitierst Du

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Ausbildung und Studium

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Facharzt-Weiterbildung

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Praktika

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Pflege bei RoMed

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Menschen und Karriere

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Job-Themen

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Unsere Menschen
Deine Karriere-Möglichkeiten

Lerne hier unsere KollegInnen und ihre Geschichten kennen. In unseren  Job-Stories erfährst Du, was auch für Dich bei RoMed möglich ist.

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news aus Wasserburg

Mit mehr Planbarkeit zum Facharzt: Eine Initiative bei RoMed in Wasserburg geht neue Wege

Interview mit Dr. Julia Härtl, Oberärztin in der Gefäßchirurgie an der RoMed Klinik Wasserburg, und ihrem jungen Kollegen Ruslan Lesovoy, angehender Unfallchirurg. Interview mit Dr. Julia Härtl, Oberärztin in der Gefäßchirurgie an der RoMed Klinik Wasserburg, und ihrem jungen Kollegen Ruslan Lesovoy, angehender Unfallchirurg. Schon während ihrer eigenen Ausbildung setzte sich die Mutter dreier Kinder dafür ein, dass die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt mehr Struktur und Planbarkeit bekommt. 

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18.10.2024

Ausbildung bei RoMed

"Der schönste Beruf der Welt!" - Unsere Azubis und Studentinnen im Video-Interview über die Pflege

Bianca, Sabine, Antonia und Magdalena (v.l.n.r.) haben sich vor die Kamera getraut und uns u.a. erzählt, wie sie in die Pflege-Ausbildung und in das Studium Pflegewissenschaften gefunden haben, worauf sie sich in ihrem Beruf am meisten freuen und wie sie die Zusammenarbeit mit den KollegInnen auf Station erleben!

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18.09.2024

Karriere für ÄrztInnen

Starten Sie als OberärztIn in der Radiologie, in der Laboratoriumsmedizin oder in der Hämatologie-Onkologie

Entdecken Sie jetzt Ihre Karrierechancen bei RoMed und bewerben Sie sich für ein Klinikum auf dem Weg zum Maximalversorger in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Allse Infos haben wir Ihnen hier zusammengestellt.

Jetzt Karriere starten
25.04.2024

Team Wasserburg

Maria und Melinda: Haben den Frühdienst flexibilisiert

Maria Gschwendtner ist Stellvertretende Bereichsleitung der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der Neugeborenen-Station an der RoMed Klinik Wasserburg, Melinda Bernhardt-Lakner Stellvertretende Stationsleitung der Inneren und der Kardiologie, ebenfalls an der RoMed Klinik Wasserburg. Besser kennengelernt haben sich die beiden bei der Fortbildung zur Stationsleitung bei RoMed.

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10.10.2023

Team Prien am Chiemsee

Sebastian Hirmer: Steht für Emanzipation in der Pflege

Sebastian Hirmer ist seit September neuer Pflegedienstleiter an der RoMed Klinik Prien am Chiemsee. Begonnen hat der 40-jährige Regensburger vor 23 Jahren als Pfleger am Klinikum Weiden. Mit viel Erfahrung im Gepäck begleitet er jetzt die Veränderungsprozesse bei RoMed und vertitt die Emanzipation der Pflege. Neben den endlich aufgewerteten Rahmenbedinungen wünscht er sich noch mehr Souveränität und Mut zur eigenen Halt

Im Video kennenlernen
10.10.2023

Team Rosenheim

Sabine Heidenreich: Hat Chancen genutzt, sich zu entwickeln

Sabine Heidenreich ist 44 Jahre alt und seit mehr als 20 Jahren bei RoMed beschäftigt. Seit einenhalb Jahren ist sie IT-Koordinatorin am RoMed Klinikum Rosenheim. Die gelernte Fachkrankenschwester für Intensivpflege und Anästhesie ist alleinerziehende Mutter zweier Kinder, hat einen B.A.-Abschluss in Care Business Management und darüber hinaus mitten in Rosenheim einen mutigen wie spannenden Karriereweg hingelegt.

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09.10.2023

Du bist junge Ärztin oder junger Arzt?
Dann hier entlang.

Du studierst Medizin und möchtest mehr über das Prakische Jahr (PJ) bei RoMed erfahren? Oder hast Du Dein Studium bereits abgeschlossen und möchtest Dich über Deine Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachärztin bzw. zum Facharzt Informieren? Dann informiere Dich hier.

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Praktisches Jahr Facharzt-Weiterbildung

Job-Themen
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Wir von RoMed

Verantwortung für die Region mit internationalem Team

Wir von RoMed sind 4.000 KollegInnen aus rund 70 Nationen. Wir sprechen 23 Sprachen und kümmern uns interdisziplinär um das Wohlergehen der PatientInnen. Wir wissen, die Versorgung der Region braucht uns alle. Menschen für Menschen. Ohne Unterschied.

Aus der Presse

Exoskelette bei RoMed - Süddeutsche Zeitung und RFO berichten

Die Nachricht geht weit über die Region hinaus: RoMed ist bayernweiter Vorreiter, wenn es darum geht, Innovative Lösungen auszuprobieren und umzusetzen. Was die SZ über den Testlauf der Exoskelette sagt, und welche Vorteile sie für Pflegende und PatientInnen sieht, das erfahren Sie hier.

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16.07.2024 | 1 min. Lesezeit

News aus Rosenehim

Servus, Pepper!

Nach fast einem Jahr auf der Station 6/E-Nord wurde der humanoide Roboter Pepper am RoMed Klinikum Rosenheim schweren Herzens verabschiedet. In diesem Jahr konnte die Projektgruppe, bestehend aus zwölf KollegInnen vom Standort Rosenheim, in einem strukturierten und individuellen Rahmen die Einsatzmöglichkeiten von Robotik in der...

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29.01.2024 | 1 min. Lesezeit

Dann lass uns reden!

Ob als Berufsstarter, als Familienmensch, als Work-Life-Balancer sowie mit Karriere-Wunsch. Bei RoMed bist Du richtig. Nimm Dir jetzt 3 min. Zeit und gebe uns in 5 Fragen Eckdaten zu Deinem Profil. Dann sprechen wir darüber, was bei uns für Dich möglich ist. Vielleicht bist Du schon bald Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Los geht's
26.06.2024

ARBEITEN BEI ROMED

Frau Veit, was macht eigentlich eine Integrationsmanagerin bei RoMed?

Elisabeth Veit unterstützt neue KollegInnen, die aus dem Ausland ins RoMed-Team kommen. Bei der Bürokratie und im Alltag. Und sie setzt alle Hebel in Bewegung um bestimmte Berufsgruppen zu RoMed zu holen. Zuletzt Anästhesietechnische AssistentInnen (ATAs).

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18.10.2024 | 5 min. Lesezeit

News aus Rosenheim

Mehr zufriedene PatiententInnen: Frau Schaber, was haben Sie auf der 6-E-Süd verändert?

Eininige Stationen traten bei der RoMed-Patientenzufriedenheitsumfrage 2022 besonders positiv hervor. Wir fragen nach bei Sandra Schaber, die gemeinsam mit Simon Kitzeder Herausforderungen auf der ehemaligen „Durchgangs-Covid-Station“ in Rosenheim identifiziert und gelöst hat – und dabei interdisziplinär vorging.

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| 4 min. Lesezeit

Aus der Presse

Wie das RoMed Klinikum Rosenheim die Energiewende vormacht und bundesweit als Vorreiter gilt

Hätten Sie's gewusst? Pro Klinikbett rechnet ein Krankenhaus mit dem dem Energieverbrauch von zwei Einfamilienäsern pro Jahr. Was wir in unserem Klinikum Rosenheim besser machen und warum das Magazin kma Klinik Management aktuell uns bundesweit unter den Vorreitern sieht, erfahren Sie hier.

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11.04.2024

Dann lass uns reden!

Ob als Berufsstarter, als Familienmensch, als Work-Life-Balancer sowie mit Karriere-Wunsch. Bei RoMed bist Du richtig. Nimm Dir jetzt 3 min. Zeit und gebe uns in 5 Fragen Eckdaten zu Deinem Profil. Dann sprechen wir darüber, was bei uns für Dich möglich ist. Vielleicht bist Du schon bald Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Los geht's
26.06.2024

Praxis bei RoMed

Praktika für SchülerInnen, Studierende oder zur beruflichen Orientierung

Du suchst nach einem Platz für Deine Farmulatur oder Dein PJ im Medizinstudium, Dein Praxsissemester, Deine Werkstudententätigkeit, Deine Abschlussarbeit oder ein Praktikum zur beruflichen Orientierung? Entdecke jetzt die vielfältigen Möglichkeiten...

Praktikum finden
05.09.2024

Arbeiten bei RoMed

Mit 5 Fragen in unser Pflege-Team!
Komm in den RoMed Springerpool

Du möchtest nach Deiner Familienzeit zurück in die Pflege? Oder aufgrund familiärer Verpflichtungen flexibel arbeiten? Zu Zeiten, in denen es für Dich möglich ist? Das geht. Nimm Dir jetzt 3 min. Zeit, beantworte uns 5 Fragen und sag uns was für Dich wichtig ist...

Los geht's
08.09.2024

NEWS VON ROMED

Zukunft selbst gestalten - der humanoide Roboter "Pepper" im Praxistest.

Wir haben die Technik von morgen anhand eines humanoiden Roboters namens „Pepper“ getestet. Durch viele spannende Funktionsmöglichkeit könnte Pepper uns zukünftig in den Kliniken unterstützen. Im Rahmen eines Projektes  konnten Auszubildende und Pflegekräfte gemeinsam Ansatzmöglichkeiten für den Einsatz von Robotik in der Pflege erarbeiten. Der Roboter könnte zum Beispiel bei Sprachübungen im neurologischen Bereich unterstützen oder bei diversen Befragungen eingesetzt werden.

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04.05.2023 | 1 min. Lesezeit

News von RoMed

Qualität im Krankenhaus: Wie wir uns durch die Initiative IQM kontinuierlich verbessern

Qualität im Krankenhaus ist ein hoch komplexes Thema, dem wir bei RoMed mit Transparenz, Offenheit und Lernbereitschaft begegnen. Die Initiative für Qualitätsmedizin (IQM), legt nun für RoMed den ersten Bericht vor.

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01.07.2023 | 2 min. Lesezeit

Öffentlicher Dienst
Davon profitierst Du noch bei RoMed

Mitarbeitende bei RoMed profitieren von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, von unseren Angeboten rund um Familie- und Berufund Work-Life-Balance sowie von vielen finanziellen Benefits. Hier für Dich ein Überblick.

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Finanzielle Sicherheit ist selbstverständlich

100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen. Bei uns erhältst Du zusätzlich zu Deinem Gehalt eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

Gut und günstig Wohnen

Wir bieten Dir moderne und wohnliche Mitarbeiter-Unterkünfte. Darürber hinaus sind wir laufend aktiv, VermieterInnen aus der Region und wohnungssuchende KollegInnen über unser Schwarzes Brett zusammenzubringen.

Ganzheitliche betriebliche Gesundheitsförderung

Für ansppruchsvolle Arbeit brauchst Du Kraft und Energie. Daher fördern wir Deine Gesundheit mit umfassenden Angeboten und Programmen rund um Ernährung, Bewegung und Entspannung.

RoMed Plus

Das Angebot für die Behandlung von Mitarbeitenden und deren nahen Angehörigen. Mit diesem Programm stehen Dir bestimmte Komfortleistungen für eine stationäre Behandlung im RoMed-Verbund zu. Auch für Deine nahen Familienangehörigen.

Sport und Wellness

Vergünstigungen bei Wellness in der Therme oder für ein Abo im Fitnessstudio: Unsere Sportangebote halten Dich fit und sorgen für Entspannung zu Feierabend.

Gesundes Essen

Wir versorgen Dich in unseren Kantienen mit frisch gekochten Mahlzeiten aus überwiegend regionalen Produkten zu fairen Preisen – egal zu welcher Uhrzeit. In Rosenheim lädt unser neues Mitarbeiterrestaurant mit Alpenblick und Dachterrasse zu einer entspannenden Pause ein.

Mach FreundInnen zu KollegInnen

Mit Deiner persönlichen Empfehlung können wir viel schneller neue KollegInnen an Bord holen, die wirklich zu uns passen. Und das ist uns was wert. Wir bedanken uns bei Dir mit einer Prämie von bis zu 2.000 Euro.

Beruf & Familie

Wir möchten Eltern unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken. Dafür bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, eine Kinderkrippengruppe sowie Ferienbetreuung in den Sommerferien für Schulkinder an.

Klimafreundliche Mobilität

Das JOBRAD bei RoMed ist da!
Eine Initiative, in der über 20 Händler der Region und rund 60 namhafte Fahrradhersteller zusammengeschlossen. Über ein smartes Vertragsmodell stehen die Räder den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Beim Einkauf sparen

Unsere Mitarbeitenden nehmen Teil an Corporate Benefits und haben damit Zugriff auf güstige Angebote namhafte Marken. Von Kleidung, Accesoires und Elektronik, bis hin zu Urlaub, Freizeit und Mobilität. Daneben gibt's auch güstige Konditioinen bei Anbietern in der Region.

Betriebliches Eingliederungs-Management (BEM)

Arbeitnehmer/innen werden von uns dabei unterstützt, bei oder nach langwieriger Arbeitsunfähigkeit wieder in den Arbeitsalltag zurückzukehren.

Fort- und Weiterbildung

Bei uns können Sie dazu lernen. Nicht nur im Job sondern auch im Rahmen unseres gezielten und umfangreichen Weiterbildungsprogramms. Von A wie Anästhesiepflege bis Z wie Zusatzqualifikationen der Geriatrie – hier ist für jeden was dabei!

Für Familie und Beruf

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Springerpool
Flexibler im Einsatz

Gerade in der „Rush Hour“ des Lebens werden junge Familien vor oft schwer lösbare Aufgaben gestellt. Daher gibt es bei RoMed verschiedenste Arbeitszeitmodelle, bei denen z. B. Schichtzeiten und Teilzeit kombiniert werden.

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Mehr Balance
Familie und Beruf vereinbaren

Wir bei RoMed untersützen Sie Kooperation mit unseren Partnern mit verschiedenen Angeboten bei der Vereinbarkeit von Familie un Beruf. Sei es beim Finden einer Haushaltshilfe, bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Hier finden Sie detaillierte Informarionen zu den einzelnen Angeboten.

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RoMed Kids
Impressionen Ferienbetreuung

Wohin mit den kleinen in den Ferien? Dafür bietet unsere Ferienbetreuung spannende Aktivitäten, Ausflüge, Museumsbesuche, Spiel und Spaß. Außerdem werden in Kooperation mit der Nachbarschaftshilfe Rosenheim e.V. KITA GmbH unsere Kleinen im Kinderhort Jonathan in Rosenheim bestens versorgt und betreut.

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RoMed Kids - Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder der RoMed Kliniken im Kinderhort Jonathan
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Ein schönes Zuhause

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Finde eine Wohnung
In der Nähe und bezahlbar

Für unsere Mitarbeitenden am RoMed Klinikum Rosenheim stehen 1- oder 2-Zimmer-Appartements in unseren Personalwohnheimen zur Verfügung. Zudem setzen wir uns ein für wohnungssuchende KollegInnen im gesamten Verbund und bringen sie an unserem Schwarzen Brett VermieterInnen der Region zusammen.

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Ein guter Rahmen

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Fort- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Angebot des Akademischen Instituts für Gesundheits- und Sozialberufe steht allen Mitarbeitern offen. Dies gilt sowohl für neue Mitarbeiter, Rückkehrer nach Beurlaubung oder Elternzeit, wieder genesene Langzeitkranke, aber auch Mitarbeitern, die sich auf eine neue Aufgabe vorbereiten. Wir fördern dies durch Übernahme der Kosten und gegebenenfalls Freistellungen oder Anrechnung als Arbeitszeit. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand sind und die Möglichkeit haben, sich weiter zu entwickeln.

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Karriere-Perspektiven

Wir sind stolz darauf, wenn unsere Mitarbeiter sich im Haus weiterentwickeln und bieten Perspektiven: Vom Azubi zur Stationsleitung im Pflegebereich, zum Spezialisten für die Hygiene, zur Intensivpflegekraft ... je nach persönlichen Neigungen und Talenten unterstützen wir Sie dabei. Unseren Mitarbeitern werden im Rahmen der Mitarbeiterförderung verschiedene Möglichkeiten der Karriereplanung, der Weiterbildung und der angebotenen Seminare aufgezeigt. Auch Mentoring und Coaching setzen wir ein, wenn es hilfreich ist. Im ärztlichen Bereich bieten wir umfangreiche Weiterbildungsbefugnisse und ein hohes medizinisches Niveau, dass Sie voranbringt.

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Gleichbehandlung

Wir sind der Gleichbehandlung all unserer Mitarbeiter nicht nur gesetzlich verpflichtet – wir betrachten sie als absoluten Grundsatz all unseres Tuns. Ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns die Basis unserer Zusammenarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist von zentraler Bedeutung. In einem diskriminierungsfreien und die Chancengleichheit fördernden Arbeitsumfeld entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

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Öffentlicher Dienst

Unsere Kliniken gehören dem TVÖD an. Dies spiegelt sich sowohl in der transparenten und fairen Eingruppierung in die Entgeltgruppen, der Zahlung von Zuschlägen und Zulagen und der Zahlung einer Jahressonderzahlung wider. Eine 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub seien der Vollständigkeit halber erwähnt. Besonders hervorheben möchten wir die komplett arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, die einen Beitrag zu Ihrer Absicherung im Alter leistet.

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Geschäftsführer

Michael Müller

+49 8031 365 30 01

Pflegedirektorin

Judith Hantl-Merget

Mit unseren Pflegeexperten sind wir immer für die Menschen der Region da. Menschlich zugewandt und mit hoher fachlicher Kompetenz ausgestattet, übernehmen wir zusammen mit den Ärzten und Therapeuten Verantwortung – eben mit Herz und Verstand!
+49 8031 365 38 00
Kontakt

RoMed Kliniken
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
Pettenkoferstraße 10
83022 Rosenheim

Tel  +49 8031 365 02
Fax +49 8031 365 49 11

Hinweise

  • Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
  • Entstehende Aufwendungen für Vorstellungsgespräche können von uns nicht erstattet werden.
  • Bewerbungen per E-Mail werden unverschlüsselt übertragen.
  • Die Bewerberdaten werden im Rahmen des Bewerbermanagements bei uns verarbeitet. Dem können Sie jederzeit auch teilweise mit Wirkung für die Zukunft schriftlich widersprechen. 
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