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Gehaltscheck 2026 Im Pflege- und Funktionsbereich

Neben dem Grundgehalt nach TVöD gibt es im Krankenhaus zusätzliche Zulagen und Zuschläge. Diese können das Tarifgehalt je nach Einsatzbereich und Belastung – insbesondere in der Pflege – erhöhen.

Gehaltsbeispiele nach Berufsgruppe

Gehaltsbeispiele Pflege- und
Funktionsdienst

ab 01.05.2026

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Pflegefachkraft ohne Fachweiterbildung

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Entgeltgruppe P7, Stufe 2, nach Examen

Pflegefachkraft auf Normalstation

Gehalt

3.510,30€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 400,00€

Gesamtbrutto

4.327,12€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 3.894,41€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€

Jahresbrutto

56.395,25€

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Entgeltgruppe P8, Stufe 4 , nach 5 Jahren

Pflegefachkraft ohne FWB im Funktionsdienst

Gehalt

4.075,58€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 450,00€

Gesamtbrutto

4.942,40€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 4.448,16€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€

Jahresbrutto

64.332,36€

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Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung

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Entgeltgruppe P9, Stufe 6 , nach 15 Jahren

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung

Gehalt

4.662,42€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 750,00€

Gesamtbrutto

5.829,24€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 4.954,85€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€

Jahresbrutto

75.481,13€

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Entgeltgruppe P9, Stufe 4 , mit FWB nach 5 Jahren

Pflegefachkraft auf der Kinderintensivstation

Gehalt

4.194,92€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Intensivzulage 100,00€
Kinderintensivzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 450,00€

Gesamtbrutto

5.529,20€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 4699,82€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€
 zzgl. erhalten Mitarbeiter der Kinderintensivstation eine einmalige jährliche Prämie (abhängig nach Betriebszugehörigkeit) von: 3.000,00€

Jahresbrutto

74.625,62€

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Anästhesietechnische Assistenz (ATA)

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Entgeltgruppe P9, Stufe 3, nach 3 Jahren

Anästhesietechnische AssistentIn

Gehalt

4.184,40€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 660,00€

Gesamtbrutto

5.261,22€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 4.472,04€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€

Jahresbrutto

68.182,08 €

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Operationstechnische Assistenz (OTA)

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Entgeltgruppe P9, Stufe 5, nach 10 Jahren

Operationstechnische AssistenIn

Gehalt

4558,59€
Klinikzulage 25,00€
Pflegezulage 141,82€
ggf. Wechselschichtzulage 250,00€
Durchschnittliche Zeitzuschläge ca.-Wert 970,00€

Gesamtbrutto

5.945,41€

zzgl. der Jahresonderzahlung mit Auszahlung November (P5-P8=90% / P9-P16=85%) (durchschnittlich gezahlten Entgeltes der Kalendermonate Juli, August, September) 5.053,60€
zzgl. der leistungsorientierten Prämie mit Auszahlung im Dezember (Stand 2025 inkl. Ausfallzeiten von 7,6%) 575,40€

Jahresbrutto

76.973,92 €

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