Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel folgende Unterlagen:

• Anschreiben (mit Ihrer Motivation für die Stelle)
• Aktueller Lebenslauf (tabellarisch)
• Zeugnisse (z. B. Schulabschluss, Berufsabschluss, Hochschulzeugnisse)
• Arbeitszeugnisse (der bisherigen Arbeitgeber)
• Nachweise über relevante Qualifikationen oder Zertifikate

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Online-Portal, da dies den schnellsten und datenschutzkonformsten Prozess gewährleistet.

Bei spezifischen Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte direkt an die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte Ansprechperson. Für allgemeine Anfragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Personalgewinnung gerne unter der E-Mail-Adresse zur Verfügung.

Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Die Dauer kann jedoch je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen variieren. In der Regel erhalten Sie eine erste Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen innerhalb von 1–3 Werktagen. Eine Rückmeldung zum Stand des Auswahlprozesses (z. B. Einladung zum Gespräch oder Absage) erhalten Sie normalerweise innerhalb von 2–4 Wochen nach Bewerbungseingang.

Ja, sehr gerne! Auch wenn wir momentan keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte geben Sie dabei möglichst genau an, für welchen Bereich Sie sich interessieren und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Wir prüfen dann, ob es eine passende Einsatzmöglichkeit gibt.

Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Zunächst stellen wir uns und das Unternehmen vor. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, uns mehr über Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen zu erzählen. Wir besprechen die Aufgaben der Stelle und Ihre potenziellen zukünftigen KollegInnen. Am Ende haben Sie selbstverständlich Zeit für Ihre Fragen.

Viele unserer Stellen sind ausgeschrieben, bis wir eine/n passende/n Kandidat/in gefunden haben. In diesem Fall gibt es keine starre Frist. Wenn eine konkrete Frist besteht, ist diese deutlich in der Stellenausschreibung vermerkt. Wir empfehlen jedoch, sich zeitnah zu bewerben, da wir die Bewerbungen fortlaufend prüfen.

Sobald Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal abgeschickt haben, ist eine direkte Bearbeitung in der Regel nicht mehr möglich. Sollten Sie jedoch wichtige Unterlagen nachreichen oder einen Fehler korrigieren wollen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unsere Personalgewinnung unter Angabe der Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

Der Schutz Deiner persönlichen Daten hat für uns höchste Priorität. Deine Daten werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsprozesses verarbeitet und streng vertraulich behandelt. Die Verarbeitung erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und unseren internen Datenschutzrichtlinien. Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung findest Du in unserer Datenschutzerklärung auf unserer Karriereseite. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Deine Daten gemäß den gesetzlichen Fristen gelöscht oder anonymisiert, sofern Du keiner längeren Speicherung zugestimmt hast.